● メンタルヘルス対策を検討しているが良い方法が分からない
● いくつかの対策を講じているが、その効果が測定できない
● すでにメンタルヘルスに関する弊害とコストが発生している
● 折角採用した社員が直ぐに辞めていく
体重計に乗ることが、メタボ対策の第一歩なら・・・
心の問題の場合は、心重計に乗ること・・・
それがモバイルを活用した「MMH=モバイルメンタルヘルス」です。
定期的にアクセスして14問〜の質問に回答するだけで、即座に回答者に計測結果がレポートされます。
また全体や組織の傾向値を自動集計し、管理者へ判断材料を提出します。
モバイル(携帯電話)を活用したASPサービスだから、今すぐ簡単に始めることが可能なのです。
【モバイルメンタルヘルスお勧めの理由】
折角採用コストをかけた良い人材が元気を失い早々と会社を去っていく。または何時も明るく笑顔を絶やさなかった事務員さんが急に倒れた・・・。無理が貯まっていたらしい。メンタルへルに関わる領域をいかに管理するか?